CAROLINA ANDREA RODRIGUEZ RODRIGUEZ

CAROLINA ANDREA RODRIGUEZ RODRIGUEZ

TRABAJADORA SOCIAL MENCION RR.HH.

E’ mail: rodriguez.c82@gmail.com

Profesional joven con experiencia en Bienestar de grandes empresas, Desarrollo Organizacional, Manejo de Organizaciones Sindicales y Capacitación. Moldeable a los cambios, proactiva, creativa, empática, responsable y comprometida. Siempre dispuesta a enfrentar tareas y nuevos desafíos e innovar en las tareas diarias. Capacidad de integrar y liderar equipos multidisciplinarios y trabajar de acorde a la visión, misión, y políticas de la empresa.

Noviembre 2019 a Mayo 2020, Proyecto de Externalización de Bienestar,Teamwork, Codelco Casa Matriz.

Cargo: Asistente Social.

Principales Actividades:

Realizar bases de licitación para Servicio Médico.

Administrar los beneficios del contrato colectivo, Becas escolar, Pago ex trabajadores, reembolsos médicos.

Administrar el contrato marco entre Codelco y Clínica Alemana.

Pago y gestión de facturas, notas de créditos y boletas de honorarios en SAP.

Administrar el beneficio de Seguro de Salud de Codelco.

Dar mensualmente la inducción de Salud.

Recepción y gestión de licencias médicas e ingreso a SAP.

Nuevas incorporaciones en Caja de Compensación y registrar en SAP.

Generar comunicados del inicio de beneficios, noticias o temas claves de Bienestar.

Fortalecer la relación con la Caja de Compensación Los Andes.

Agosto 2015 a Septiembre 2019, Área de RRHH.

Cargo: Jefe de Desarrollo Organizacional, Security Services G4S Chile.

Principales Actividades:

Desarrollo Organizacional:

Proyecto de Evaluación de Desempeño implementar para guardias.

Realizar proceso de Encuesta de Engagement, en la Organización de Arica a Punta Arenas.

Gestionar los planes de trabajo para mejorar indicadores a trabajar.

Entrega de informes de gastos del área, tasa de uso de beneficios.

Reportar uso del portal de Atención a los Colaboradores, respuestas, tiempo de respuesta, definir los principales temas de consulta, etc.

Implementar un área de atención a los guardias, vía web, telefónica y atención de público.

Fortalecer el Programa de Reconocimiento en el Compañía, generando los cambios necesarios para logran el objetivo de la fidelización de los empleados y disminución de la rotación.

Bienestar: 

Implementar la Política de Beneficios de la Compañía. Atención de casos complejos, proponer colaboración y gestionar los aportes.

Administrar presupuesto del área, para beneficios, eventos, actividades de calidad de vida, etc.

Implementar y difundir beneficios nuevos en la Compañía.

Relación con los sindicatos, para entregar oportunamente los beneficios de los convenios colectivos.

Relación con los proveedores como Caja de Compensación, Seguros, proveedor de operativos, etc.

Implementar el área de comunicaciones internas, generar campaña de actualización de datos para generar un vínculo vía correo electrónico con los guardias.

Implementar, gestionar y administrar la Política de Inclusión de la Compañía.

Regularizar beneficios al personal, tanto los administrativos como guardias.

Responsable de realizar las actividades internas de la Compañía, cumpleaños, aniversario, día del padre, de la madre, etc.

Comunicaciones Internas:

Responsable de preparar y difundir los temas de comunicación (boletín trimestral y comunicados masivos, de salida e ingreso del personal, beneficios, procedimientos, etc.), a través del canal de comunicaciones: Portal del Colaborador, vía Correo electrónico.

Dotación: 5300 personas.

Agosto 2014 a Julio 2015, Área de beneficios y Relaciones Laborales, Compass Group Chile.

Cargo: Coordinador de Beneficios y Relaciones Laborales.

Principales Actividades:

Gestionar nuevos beneficios, optimizar y regularizar los existentes.

Administrar el presupuesto para las actividades de celebraciones internas y casos sociales, derivados de los sindicatos.

Planificar las principales actividades del año, tanto para casa matriz como para las principales faenas.